Directeur Administratif et financier

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société opérant dans le secteur du transport international, de la logistique et du transit, un(e) Directeur Administratif et Financier, chargé de piloter la stratégie financière et de superviser l’ensemble des activités administratives, comptables et financières de l’entreprise.

Missions

·    Piloter la gestion financière et comptable de l’entreprise, en garantissant la fiabilité des comptes et la conformité aux obligations fiscales, sociales et réglementaires.

·        Élaborer et superviser les budgets prévisionnels, les plans de financement et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance.

·        Assurer la gestion de la trésorerie, optimiser les flux financiers et piloter les relations bancaires, notamment en matière de crédits de gestion et de financement.

·         Superviser les opérations comptables, les clôtures périodiques et la préparation des états financiers.

·         Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et proposer des actions correctives visant à optimiser les coûts et à améliorer la rentabilité.

·         Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs clés de performance.

·     Garantir la conformité fiscale et sociale, notamment dans le cadre des contrôles fiscaux et sociaux et des relations avec les organismes compétents, dont la CNSS.

·      Définir, formaliser et améliorer les procédures administratives et financières internes, dans une logique de contrôle, de maîtrise des risques et d’amélioration continue.

·        Négocier et entretenir les relations avec les partenaires financiers et institutionnels, notamment les banques, les commissaires aux comptes et les administrations.

·        Manager et développer les équipes administratives, comptables et financières, en veillant à leur efficacité et à l’atteinte des objectifs fixés.

·  Conseiller la Direction Générale sur les orientations financières et les décisions stratégiques, en apportant une analyse fiable et des recommandations pertinentes.

Profil :

·         Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.

·         Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire.

·         Excellente maîtrise de la gestion financière, comptable, fiscale et sociale, ainsi que de la gestion de trésorerie et des relations bancaires.

·         Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion, élaboration budgétaire et optimisation des coûts.

·         Maîtrise des procédures fiscales et sociales, notamment des contrôles auprès de la CNSS.

·         Leadership, rigueur, intégrité, esprit d’analyse et capacité à accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.