Directeur des Ressources Humaines

Progress RH Tunisie recherche, pour le compte de son client, une société spécialisée dans la grande distribution, un Directeur des Ressources Humaines.

Missions :

·       Collaborer avec la direction générale pour participer à la création et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, alignée sur la stratégie de l'entreprise.

·       Assurer le respect des législations, des réglementations, des décrets et des conventions collectives en vigueur qui encadrent les conditions de travail des employés.

·       Recruter et sélectionner de nouvelles recrues.

·       Assurer la maintenance et la mise à jour du manuel organisationnel de l'entreprise, comprenant les organigrammes, les fiches de fonctions, les référentiels de métiers, ainsi que les procédures de gestion et les instructions RH.

·       Assurer la coordination et la surveillance des activités liées à l'identification, à la collecte et à l'analyse des besoins de formation.

·       Assurer la planification et de la gestion des campagnes d'évaluation des compétences et des performances, y compris la planification et la conduite des entretiens d'évaluation.

·       Participer activement à l'élaboration et à l'édition des états de fin d'année, incluant les primes et les augmentations de salaires, en étroite collaboration avec la direction générale.

·       Participer à l'élaboration et au développement des politiques et procédures en matière de ressources humaines.

·       Gérer les conflits et contribuer à la résolution de problèmes.

Profil :

·       Une bonne séniorité RH avec minimum 10 ans d’expériences dans le secteur industriel.

·       Une maitrise ou un master en Ressources humaines, en management ou en administrations des affaires, ou équivalent.

·       Une forte éthique professionnelle et un sens des responsabilités.

·       Une grande capacité à communiquer de manière claire, précise et concise.

·       Un esprit d'équipe et la capacité à travailler avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques.

·       Une maitrise du processus de gestion de carrière et de développement des compétences.