Directeur d’exploitation.

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société opérant dans le secteur du transport international, de la logistique et du transit, un Directeur d’Exploitation.

Missions

·    Piloter et superviser l’ensemble des activités d’exploitation liées au transport et à la logistique, en garantissant leur performance et leur rentabilité.

·         Organiser et optimiser les opérations de transport national et international, dans le respect des délais et des exigences clients.

·         Planifier et gérer les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires au bon déroulement des opérations.

·         Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation en vigueur et des normes de sécurité.

·         Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires.

·         Maîtriser les coûts d’exploitation et optimiser l’utilisation des ressources.

·         Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés.

·         Assurer la gestion des relations avec les clients, les transporteurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques.

·         Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des solutions d’amélioration continue.

·         Collaborer avec la Direction Générale et les différents services afin d’assurer la cohérence des opérations avec la stratégie de l’entreprise.

·         Élaborer les rapports d’activité et assurer le reporting auprès de la Direction.

Profil :

·         Formation : Diplôme supérieur en gestion, management, logistique, génie industriel ou équivalent.

·         Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique.

·         Bonne connaissance du transport international, des procédures d’exploitation et de la réglementation du secteur.

·         Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

·         Leadership affirmé et solides compétences en management d’équipe.

·         Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités.

·         Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de prise de décision.