PRODUCTION PLANNER (Planificateur de Production)
--Progress RH Tunisie --
Dans le cadre du renforcement de ses équipes industrielles, notre client, groupe industriel international, recrute un(e) Production Planner pour assurer la planification et l’ordonnancement de la production dans un environnement industriel structuré et exigeant.
(Poste basé à la banlieue sud)
Mission :
· Assurer la planification et l’ordonnancement de la production dans le respect des délais, des priorités et des objectifs de production, en coordination avec les différents services concernés.
· Élaborer et gérer le planning de production à partir des besoins définis par la planification centrale, en tenant compte des capacités de production disponibles.
· Définir l’ordonnancement des lignes de production en fonction des contraintes opérationnelles et des ressources disponibles.
· Assurer le suivi et le rééchelonnement du planning en fonction des priorités et des aléas de production.
· Vérifier la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production.
· Identifier les composants critiques et anticiper les risques de rupture pouvant impacter le planning.
· Participer à l’analyse des besoins de production et au suivi des niveaux de stocks.
· Coordonner avec les équipes Production, Supply Chain, Logistique, Achats et autres services concernés afin de garantir la réalisation du programme de production.
· Suivre l’avancement de la production et analyser les écarts par rapport au planning établi.
· Mettre en œuvre et participer à des actions d’amélioration continue des processus de planification et de production.
· Élaborer les reportings nécessaires au suivi des performances et à l’analyse des indicateurs de production.
Profil :
· Diplôme Bac+3 / Licence en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, Gestion de Production ou domaine similaire.
· 3 à 5 ans d’expérience en planification de production, idéalement dans un environnement industriel structuré.
· Bonne maîtrise de SAP, notamment des fonctionnalités liées à la planification et à la gestion des besoins.
· Très bonne maîtrise de Microsoft Excel ; la connaissance d’Access constitue un atout.
· Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
· Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
· Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
· Proactivité et esprit d’équipe.
· Excellentes capacités de communication et de coordination avec différents interlocuteurs.