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Un Responsable Commercial.

--Progress RH Tunisie --

Dans le cadre du renforcement de sa structure commerciale, notre client, acteur reconnu dans la fabrication et la distribution d’insecticides destinés à l’hygiène publique, souhaite recruter Un Responsable Commercial Capable de diriger, mobiliser et accompagner les équipes pour renforcer la performance commerciale.

Missions

·           Manager l’équipe commerciale, l’encadrer et assurer leur montée en compétences

·           Organiser les tournées, accompagner l’équipe et assurer le suivi des performances.

·           Suivre le marché, définir les objectifs et proposer des actions pour développer les ventes.

·           Renforcer la présence auprès des municipalités, institutions et distributeurs.

·           Gérer les négociations importantes et garantir la satisfaction des clients.

·           Identifier les nouvelles opportunités et suivre les évolutions du secteur.

·           Participer au lancement de nouveaux produits et remonter les besoins du terrain.

·           Préparer les reportings et partager les recommandations avec la Direction.

·           Représenter l’entreprise lors des visites clients et événements professionnels.

·           Etc…

 Profil :

·           Diplôme supérieur en commerce, gestion ou formation équivalente.

·           Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management commercial, idéalement dans les secteurs détergents, cosmétiques ou quincaillerie.

·           Solides compétences en négociation et suivi de la performance commerciale.

·           Excellentes qualités relationnelles : aisance communicationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour des objectifs.

·           Personnalité de leader, capable d’inspirer, motiver et créer une dynamique positive au sein de l’équipe.

·           Expérience reconnue en prise de décision, organisation et coordination d’équipes.

·           Forte capacité d’analyse, orientation solutions et aptitude à relever les défis.

·           Rigueur, autonomie, polyvalence et sens de l’organisation.