Chargés(es) de paie

Missions :

·         Recueillir et traiter des informations sur les salariés : Absence, maladies, augmentation, promotion ...

·         Traiter et contrôler la paie

·         Concevoir, produire et analyser les tableaux de bords et indicateurs RH

·         Piloter le processus des révisions des salaires

·         Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielle et annuelle

·         Contrôler et gérer les bulletins de salaire

·         Etc.

Profil :

·         De formation Bac +3 en RH, gestion, ou comptabilité

·         Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

·         Respect des règles de confidentialité

·         Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH

·         Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)

·       Connaissance de la législation sociale française en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation…)