Directeur des opérations
--Progress RH Tunisie --
Notre client, une société de restauration rapide et casual, cherche à recruter un Directeur des opérations.
Missions
· Planification, direction et coordination des opérations de groupe.
· Standardisation des processus de recrutement, formation, audit, intégration…
· Gestion quotidienne des opérations de ventes.
· Développement et montée en compétences des gestionnaires de l’entreprise et des chefs de zone.
· Mise en place de systèmes d'audit et de formation pour assurer une amélioration continue et l'efficacité opérationnelle.
· Encadrement et formation des équipes de gestion et du personnel.
· Motivation et gestion des performances du personnel.
· Développement et mise en œuvre des procédures standardisées pour assurer la cohérence en préparation des produits, service client et nettoyage.
· Résolution des problèmes de qualité et de service.
· Recherche et recommandation d'emplacements pour de nouvelles installations.
· Planification et coordination des ouvertures de nouveaux points de vente.
· Supervision des projets de remodelage ou de rénovation des installations existantes.
· Supervision des budgets et contrôle des coûts.
· Analyse des rapports financiers et identification des opportunités d'amélioration.
· Gestion des marges bénéficiaires et des dépenses.
· Communication efficace avec les équipes, les fournisseurs et les parties prenantes.
· Gestion des relations clients et traitement des retours d'expérience.
· Coordination avec les autres départements pour assurer une synergie optimale.
· Analyse des tendances du marché et des comportements des consommateurs.
· Adaptation des offres et services en fonction des évolutions du marché.
· Veille concurrentielle et innovation continue.
Profil
· 10 ans d’expériences dans un poste similaire ou en gestion multipoints de vente.
· Maitrise/Master en Management, Administration des affaires.
· Connaissance approfondie des opérations de restauration.
· Gestion du personnel.
· Coordination et suivi.
· Flexibilité face aux changements et aux imprévus.
· Connaissance des outils technologiques.
· Capacité à innover et à proposer des idées nouvelles.
· Maîtrise des techniques de communications.
· Esprit d'équipe, engagement éthique et social.
· Une grande capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.