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Group IT Director

--Progress RH Tunisie --

Notre client, un groupe international Algérien opérant principalement dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Group IT Director pour piloter la transformation technologique de ses systèmes d’information. (📍 Poste basé en Algérie).

 Missions

·       Piloter la transformation digitale et technologique du groupe en alignement avec la stratégie globale.

·       Définir et déployer une roadmap IT Groupe couvrant les applications, l’infrastructure, la data et la cybersécurité.

·       Positionner l’IT comme un levier de performance opérationnelle, de gouvernance et de création de valeur.

·       Agir en tant que référent technique et opérationnel du programme ERP aux côtés du CFO.

·       Superviser l’architecture cible, les intégrations, la migration des données et la sécurité des systèmes.

·       Assumer l’ownership complet de l’ERP post go-live (stabilisation, support, adoption utilisateurs et amélioration continue).

·       Garantir l’intégration et la cohérence des systèmes critiques du Groupe.

·       Renforcer la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données pour le pilotage exécutif.

·       Mettre en place une gouvernance IT Groupe robuste, incluant politiques, contrôles et standards.

·       Renforcer la cybersécurité, la protection des données et les dispositifs de continuité d’activité.

·       Garantir la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures IT.

·       Structurer et professionnaliser les services IT et les niveaux de service (SLA).

·       Construire et piloter une organisation IT performante.

·       Gérer les partenaires technologiques et les prestataires avec des objectifs mesurables.

·       Piloter le budget IT, prioriser les investissements et garantir un ROI tangible.

 Profil :

·       Formation supérieure en IT, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent.

·       Expérience professionnelle de 12 à 15 ans en IT, dont au moins 5 ans à un poste de direction.

·       Expérience confirmée dans des programmes ERP complexes, avec responsabilité post go-live.

·       Solide expérience en environnement FMCG, industriel ou distribution fortement appréciée.

·       Maîtrise d’un ou plus des ERP de référence (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent).

·       Bonne compréhension des processus métiers et des flux opérationnels.

·       Expertise en gouvernance IT, cybersécurité, infrastructures et intégration des systèmes.

·       Capacité à faire le lien entre les enjeux business, financiers et technologiques.

·       Leadership exécutif affirmé et crédible.

·       Forte orientation résultats et discipline d’exécution.

·       Capacité avérée à conduire le changement et à fédérer.

·       Sens élevé des priorités, rigueur et orientation valeur ajoutée.