Group IT Director
--Progress RH Tunisie --
Notre client, un groupe international Algérien opérant principalement dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Group IT Director pour piloter la transformation technologique de ses systèmes d’information. (📍 Poste basé en Algérie).
Missions
· Piloter la transformation digitale et technologique du groupe en alignement avec la stratégie globale.
· Définir et déployer une roadmap IT Groupe couvrant les applications, l’infrastructure, la data et la cybersécurité.
· Positionner l’IT comme un levier de performance opérationnelle, de gouvernance et de création de valeur.
· Agir en tant que référent technique et opérationnel du programme ERP aux côtés du CFO.
· Superviser l’architecture cible, les intégrations, la migration des données et la sécurité des systèmes.
· Assumer l’ownership complet de l’ERP post go-live (stabilisation, support, adoption utilisateurs et amélioration continue).
· Garantir l’intégration et la cohérence des systèmes critiques du Groupe.
· Renforcer la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données pour le pilotage exécutif.
· Mettre en place une gouvernance IT Groupe robuste, incluant politiques, contrôles et standards.
· Renforcer la cybersécurité, la protection des données et les dispositifs de continuité d’activité.
· Garantir la disponibilité, la performance et la scalabilité des infrastructures IT.
· Structurer et professionnaliser les services IT et les niveaux de service (SLA).
· Construire et piloter une organisation IT performante.
· Gérer les partenaires technologiques et les prestataires avec des objectifs mesurables.
· Piloter le budget IT, prioriser les investissements et garantir un ROI tangible.
Profil :
· Formation supérieure en IT, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent.
· Expérience professionnelle de 12 à 15 ans en IT, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
· Expérience confirmée dans des programmes ERP complexes, avec responsabilité post go-live.
· Solide expérience en environnement FMCG, industriel ou distribution fortement appréciée.
· Maîtrise d’un ou plus des ERP de référence (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent).
· Bonne compréhension des processus métiers et des flux opérationnels.
· Expertise en gouvernance IT, cybersécurité, infrastructures et intégration des systèmes.
· Capacité à faire le lien entre les enjeux business, financiers et technologiques.
· Leadership exécutif affirmé et crédible.
· Forte orientation résultats et discipline d’exécution.
· Capacité avérée à conduire le changement et à fédérer.
· Sens élevé des priorités, rigueur et orientation valeur ajoutée.