Responsable Recrutement

Notre client, une entreprise internationale de conseil et de services IT, recrute dans le cadre de son développement un Responsable Recrutement.

Missions :

• Pilotage du process Recrutement

• Gestion de l'équipe Recrutement et tenir des KPI de suivi

• Suivi des indicateurs de performance et mise en place de nouveaux si nécessaire

• Recueillir les besoins et identifier les profils techniques recherchés.

• Participer à l’élaboration des stratégies opérationnelles du recrutement et aider à leur mise en œuvre effective

• Définir avec son équipe, un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste.

• Construire / aider à construire un plan de recrutement et de chasse.

• Superviser la rédaction des annonces et la diffusion sur les différents médias.

• Représenter l’entreprise lors des évènements : participation à des salons d’emploi, forums écoles, etc…

• Accompagner et Coordonner le déploiement des Process Recrutement auprès des équipes dans une démarche de partage des pratiques, de recherche et d’innovation

• Former et accompagner l’équipe : montée en compétences, renforcement des techniques de recrutement, de sourcing, etc…

• Etc…

Profil :

• Avoir une excellente maîtrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing.

• Excellent niveau en Français, l’anglais est un plus.

• Avoir des qualités de communication établies.

• Avoir des qualités psychologiques et de l’intuition.

• Savoir cerner la personnalité des candidats.

• Être force de conviction et savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste.

• Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation élevé.

• Passionné(e) d'informatique, et ayant une sensibilité aux relations humaines.

• Formation minimale BAC+3 en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou toute discipline connexe.

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable Recrutement, impérativement dans le secteur IT ou les centres de relation client.