Team leader Paie

Missions :

·         Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie

·         Corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés

·   Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).

·         Superviser, manager et faire monter en compétences l’équipe paie

·         Préparer les soldes de tout compte et les affiliations aux différentes caisses

·         Elaborer les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, les accidents du travail ...)

·         Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

·         Respect de la conformité des salaires, des fiches de paie et des dates fixées

·         Superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…)

·         Actualiser régulièrement les connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

·         Etc…

Profil :

·         De formation Bac +3 / 5 en RH, gestion, ou comptabilité

·         Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire

·         Maitrise de l’outil informatique (Logiciels de paie, Excel, tableur…)

·         Esprit de synthèse et d’analyse

·         Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité

·         Confidentialité et respect du secret professionnel

·         Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale française ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

·         Etc…